各二级学院:
为进一步深化产教融合，构建校企协同育人体系，根据《江苏省产业教授(高职类)选聘办法》要求：定于近期开展2026年度省产业教授选聘、在聘产业教授年报和聘期届满产业教授考核工作。现将有关事项通知如下。
一、2026年度选聘工作
9月16日—9月21日，各二级学院根据岗位设置组织申报，由学院统一将申报书（见附件5）和汇总表（见附件6）纸质版送至人事处，同时提交电子档材料。
省高水平高职院校每校限报6人，其他高职院校每校限报4人。江苏联合职业技术学院限报10人。省级及以上市域产教联合体、行业产教融合共同体的牵头高职院校可增报2人。
二、考核工作
9月16日—9月21日，学校对2024年度选聘人员开展中期考核，根据考核情况如实填写中期考核情况汇总表（见附件8），对2022年度选聘人员开展期满考核，参加考核人员填写申请书（见附件9）并提供相应的支撑材料。
三、其他事项
（一）选聘工作要求
各二级学院要严格按照相关管理办法和本通知要求，认真审查申报人政治素质、师德师风、学术诚信等方面情况，规范开展产业教授遴选、申报等工作。选聘对象主要是在企业、科研院所从事技术研发和项目管理工作的一线专家，不支持党政机关工作人员、教师和医生申报。每位申报人仅限申请一个产业教授岗位。在聘产业教授不得重复申报。
（二）年报、考核管理
1.产业教授中期考核结果分为合格、不合格两个等次。不合格者，由聘任学校对其进行约谈并要求其整改。整改后一年考核仍不合格的，由学校报省产业教授选聘办公室审定后，予以解聘。
2.期满考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，优秀且符合申报条件的产业教授，经聘任学校和产业教授本人同意，可直接续聘。期满考核不合格的，五年内不得再次申报。
3.在年报和考核工作中，发现有下列情形之一的，应解除产业教授聘任合同，并报省产业教授选聘办公室备案：身体健康原因不能履职的；调离江苏工作的或调离原工作单位不能继续履职的；存在学术不端行为的；有严重教学、科研、管理等方面事故的；有其他严重影响聘任高校和所在单位声誉的。
盐城工业职业技术学院人事处
2026年9月15日
